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Ahorradores de energía amenazan el futuro de la red eléctrica de EE.UU.

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Posted by patagoniacreative on 12 febrero, 2015 – 11:11 pm
Filed under Energia, Mundo

El futuro a largo plazo de la red eléctrica de Estados Unidos se encuentra bajo la amenaza de un enemigo inesperado: los estadounidenses que están ahorrando energía.

Ese es el temor de algunos expertos de empresas de servicios públicos que dicen que a medida que los estadounidenses utilizan menos energía, las empresas eléctricas no contarán con los ingresos para mantener las extensas redes de líneas de transmisión de alto voltaje y plantas generadoras.

Y si las compañías elevan las tarifas demasiado para compensar por los volúmenes de ventas en descenso, los clientes acogerán incluso más aparatos y paneles para ahorrar energía, reduciendo así la demanda por la energía de la red eléctrica. El Instituto Eléctrico Edison, el grupo del sector para empresas de servicios públicos de propiedad de inversionistas, ha advertido que estas podrían enfrentar una “cuesta descendente”.

“Las empresas de servicios públicos parecen tener puestos zapatos de cemento”, expresa Elisabeth Graffy, codirectora del Centro de Política de Energía, Derecho y Gobierno de la Universidad del Estado de Arizona.

Desde 2004, los precios promedio de la electricidad residencial han aumentado 39%, a 12,5 centavos de dólar por kilovatio-hora y los precios para todos los usuarios han incrementado 36% a 10,42 centavos de dólar, según la Administración de Información de Energía de EE.UU. Las ventas minoristas a hogares y empresas siguen siendo menores a lo que fueron en 2007, antes de la recesión.

Incluso en partes del país en donde la población ha estado creciendo, las ventas de electricidad han sido anémicas. Southern Co. SO -1.82% , por ejemplo, indicó en el tercer trimestre de 2014, que las cuentas residenciales crecieron 0,7% en su región de cuatro estados, pero las ventas totales de electricidad a hogares se contrajeron 0,6%.

Alguna gente piensa que la idea de un desplome es exagerada. “Es indiscutible que están ocurriendo muchas cosas”, afirma Ralph Izzo, presidente ejecutivo de Public Service Enterprise Group, PEG -0.77% una gran empresa de servicios públicos en Newark, Nueva Jersey. Pero dice que no cree que “la industria quedará patas para arriba”.

Moody’s MCO +0.94% Investors Service está de acuerdo, y sostiene que los reguladores trabajarán para mantener a las empresas de servicios públicos solventes ya que la red eléctrica es crucial para la calidad de vida del país. Sin embargo, algunas empresas de servicios públicos están tomando medidas para contrarrestar la tendencia. Empresas de energía en 20 estados están intentando modificar sus tarifas para depender menos de las ventas de kilovatio-hora.

Una de las propuestas más radicales surgió recientemente en Wisconsin. El pasado mayo, Madison Gas & Electric Co. MGEE -0.39% , una división de MGE Energy Inc., pidió a los reguladores de servicios públicos del estado que le permitieran cobrar a los clientes residenciales US$68 al mes para 2017 como tarifa fija mensual por el servicio de electricidad, cubriendo así 77% de los costos fijos de la empresa de servicios públicos, comparado con la actual tarifa de US$10,50, que cubre 12%. A cambio, la empresa de servicios públicos acordó recortar el precio de la electricidad a la mitad, a 7 centavos por kilovatio-hora. La propuesta creó tal alboroto que la empresa retiró la solicitud. En lugar, recibió autorización para empezar a cobrar alrededor de US$20 al mes, lo suficiente para cubrir 23% de sus costos fijos, y de reducir ligeramente el precio de electricidad.

A las empresas de servicios públicos les gustan las tarifas fijas, pero estas “no han enfrentado mucho éxito ya que a los clientes no les agradan”, apunta Steve Kihm, economista jefe del Centro de Energía, un instituto de investigación sin ánimo de lucro. Dice que los clientes piensan que estas tarifas castigan a los ahorradores de energía y aplazan los periodos de amortización de actualizaciones de energía solar y eficiencia de energía.

David Owens, vicepresidente ejecutivo en el Instituto Eléctrico Edison, dice que le cuesta a la mayoría de las empresas de servicios públicos entre US$40 y US$60 al mes proveer a una vivienda. Por tanto, los clientes que utilizan poca energía transfieren los costos a otros.

Algunas empresas de servicios públicos están acogiendo la posibilidad de que los clientes podrían abandonar la red eléctrica. Elizabeth Killinger, presidenta de NRG Retail, una división de NRG Energy Inc., NRG -1.28% anota que el país está ingresando a la “era de energía personal”.

NRG es un propietario grande de centrales eléctricas convencionales que venden electricidad a empresas de servicios públicos. Sin embargo, Killinger está ayudando a desarrollar un negocio aparte que vende productos de energía directamente a los consumidores, incluyendo sistemas solares para techos y aparatos portátiles que crean o almacenan electricidad.

En Phoenix, Arizona Public Service Co. recibió la luz verde en diciembre para competir directamente con proveedores de energía solar al ofrecer sistemas solares sobre techos a alrededor de 1.500 viviendas en un proyecto piloto. Los dueños de viviendas alquilarían sus techos a la empresa de servicios públicos a cambio de un descuento de US$30 al mes en sus tarifas eléctricas durante 20 años.

Pero incluso conforme la producción de energía se descentraliza, hay valor en el sistema eléctrico centralizado, asegura Tom Farrell, presidente ejecutivo de Dominion Resources Inc. D -0.54% en Richmond, Virginia. Permitir que un sistema de US$1 billón se deteriore sería inadmisible, dice. “No se puede echar a andar a un país con paneles solares”.

Fuente:wsj

El magnate estadounidense Soros se retira del mundo de las finanzas

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Posted by patagoniacreative on 6 febrero, 2015 – 10:48 pm
Filed under Economia, Mundo

El magnate estadounidense de origen húngaro George Soros anunció que se retirará de las finanzas a sus 84 años.

“Me he retirado muchas veces anteriormente, pero esta es la última. Voy a dedicar todas mis energías a lo que yo llamo mi carrera filantrópica“, dijo Soros, unos de los grandes inversores mundiales.

El empresario sostiene que el mercado financiero global se volvió totalmente impredecible.

En declaraciones que recogió MarketWatch, Soros sostuvo que “ha convertido la profesión de gestor de hedge funds en un trabajo dificultoso e infernal, las grandes oportunidades desaparecen rápidamente o sufren shocks”.

Soros, que ostenta un patrimonio estimado de US$24.000 millones, es el multimillonario que más interés mostró en aprovechar las ventajas de los “precios cuidados” de acciones y títulos españoles, pero incluso más interés demostró en numerosas firmas ibéricas que prometen una pronta recuperación de sus valores.

IBM niega despidos masivos y rechaza informe de la revista Forbes

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Posted by patagoniacreative on 28 enero, 2015 – 10:49 pm
Filed under Empresas y Empresarios

El medio especializado informó que la empresa de tecnología iba a recortar 26% de su personal. “ IBM no hace comentarios en base a rumores, ni siquiera los ridículos e infundados”, dijeron ejecutivos en un correo electrónico.


Un portavoz de IBM rechazó hoy un informe de la revista Forbes que indicaba que el gigante tecnológico se prepara para recortar cerca del 26% de su fuerza laboral, lo que podría representar el mayor volumen de despidos de la compañía.

IBM está en un proceso de despidos, como se informó en el último reporte de ganancias de la compañía la semana pasada, pero afectará sólo a “varios miles” de empleados, una “pequeña fracción” de lo que reportó Forbes, según un comunicado enviado por la firma en un correo electrónico a Reuters.

Forbes había referido que IBM podría desvincular a hasta 112,000 empleados.

La compañía ha estado transformando continuamente su nómina de más de 400,000 empleados durante varios años, despidiendo trabajadores en algunas áreas y contratando a otros en nuevos negocios en crecimiento.

Un reporte el jueves pasado en el sitio de Internet de Forbes elaborado por el columnista de tecnología, Robert Cringely, dio a conocer que IBM planeaba romper con esa estrategia gradual y despedir repentinamente a un 26% de su fuerza laboral global.

IBM no presentó una negación categórica del reporte, pero sugirió fuertemente que era incorrecto.

“IBM no hace comentarios en base a rumores, ni siquiera los ridículos e infundados”, dijo la compañía en el correo electrónico.

“Si alguien hubiera revisado la información disponible en nuestros comunicados de ganancias, o si nos hubieran preguntado, habrían sabido que IBM ya anunció que asumió un cargo de apenas US$ 600 millones por reestructuración de personal. Esto equivale a varios miles de empleados, una pequeña fracción de lo que se ha reportado”, agregó.

La semana pasada, el director de Finanzas, Martin Schroeter, dijo a inversores en una conferencia telefónica sobre las ganancias de IBM en el cuarto trimestre que la compañía estaba asumiendo cargos por reestructuración de unos US$ 580 millones, aunque no especificó el número de empleos afectados.

“No vamos a replicar el mismo nivel de reestructuración del año pasado”, dijo Schroeter en respuesta a una pregunta de analistas de Wall Street. “Será una cantidad menor”, agregó.

IBM no publica la cantidad de despidos que realiza cada año, pero un analista de Wall Street estimó que los cargos por reestructuración este año sugieren casi 8,000 personas, en línea con años recientes.

IBM dijo que contaba con 431,212 empleados a fines del 2013, levemente por debajo de 434,246 en el 2012. La compañía todavía no ha publicado su nómina total para fines del 2014.

Las acciones de IBM subían casi 0.5%, a US$ 156.66 en Nueva York luego de recortar ganancias previas.

HSBC aún batalla con el gobierno de EE.UU. por el lavado de dinero

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Posted by patagoniacreative on 17 enero, 2015 – 1:06 am
Filed under Economia, Mundo, Negocios

HSBC Holdings PLC ha gastado cientos de millones de dólares para reformar su sistema de control de lavado de dinero, incluidas las contrataciones de un ex espía británico y un ex funcionario antidrogas de Estados Unidos. Sin embargo, para los reguladores estadounidenses, las medidas no han sido suficientes.

En 2012, HSBC aceptó pagar U S$1.900 millones y un acuerdo de procesamiento aplazado para resolver acusaciones, entre ellas que no detectó al menos US$881 millones en dinero de tráfico de drogas lavado a través de su filial estadounidense y que su personal eliminó datos de transacciones con Irán, Libia y Sudán para evadir sanciones de EE.UU.

Este mes, un supervisor independiente de EE.UU. presentará un informe al Departamento de Justicia en el que evaluará los intentos del banco británico de corregir sus deficiencias.

HSBCW

El informe criticará a HSBC y delineará formas en que debe mejorar, dicen fuentes al tanto. Los fiscales han indicado que el informe, cuya sinopsis se publicaría en abril, se enfocará en sus divisiones de banca privada y financiamiento para el comercio, así como sus operaciones en seis lugares, entre ellos Malasia, Hong Kong y EE.UU.

Stuart Levey, director jurídico de HSBC, dijo que el banco está “en camino de” cumplir los términos de la supervisión de cinco años y el acuerdo de procesamiento diferido. El ejecutivo añadió que la firma está haciendo un “excelente progreso” en sus iniciativas antilavado de dinero.

Se prevé que la reforma de HSBC sea examinada por otros bancos globales ante las medidas que ha tomado EE.UU. contra el lavado de dinero. Standard Chartered PLC recibió hace poco una multa de US$300 millones después de que un supervisor afirmó que su sistema de control pasó por alto muchas transacciones de alto riesgo. El banco británico reconoció que había “deficiencias” en sus sistemas.

J.P. Morgan Chase & Co. ha incorporado miles de empleados que están a cargo de mejorar los controles y ahora trabaja bajo un acuerdo de procesamiento aplazado similar vinculado a acusaciones de que el banco estadounidense violó leyes contra el lavado de dinero. Como parte de la conciliación, el banco reconoció que varios procedimientos diseñados para detectar y reportar comportamientos sospechosos eran defectuosos.


Actualmente, HSBC intenta llevar a cabo una tarea complicada: lograr que sus filiales en países como Malasia y Omán acaten las normas antilavado de dinero de EE.UU.

El banco ha tenido dificultades para actualizar sus anticuados sistemas tecnológicos, que fueron combinados a lo largo de años de fusiones y adquisiciones, según fuentes al tanto. Contrató miles de empleados de cumplimiento, entre ellos ex funcionarios como Jonathan Evans, quien fue director del servicio de contraespionaje del Reino Unido. Las medidas contribuyeron a un aumento de cerca de US$1.400 millones en sus gastos operativos en los primeros nueve meses de 2014. Hoy en día, casi 10% de los 258.000 empleados de HSBC trabajan en la gestión de riesgo y cumplimiento.

Michael Cherkasky, el supervisor estadounidense encargado de monitorear el progreso de HSBC, habló en julio sobre los esfuerzos de los bancos de reformar sus sistemas y dijo que “tirar cuerpos allí y poner el dedo en el dique, ese no es un sistema sostenible”.

Un ex fiscal, Cherkasky presentó el año pasado un informe que afirmaba que a los sistemas de tecnología de la información del HSBC aún les faltaban “integración, coordinación y estandarización”, y recomendaba que las bonificaciones de los altos ejecutivos fueran recortadas si no se lograba un progreso. Añadió que, si bien HSBC estaba tratando el asunto con seriedad, había tenido un comienzo lento y que empezó a mejorar sus sistemas de verdad recién a principios de 2013.

En los últimos años, el banco ha puesto en marcha una reforma de estos sistemas informáticos, pero se están realizando más trabajas para actualizarlos, aseveró Bob Werner, director global de cumplimiento de delitos financieros.

Dentro de las austeras oficinas de HSBC, algunos cambios han agitado las aguas y ha habido algunos choques de culturas.

Joe Evans —un ex funcionario de la Administración de Control de Drogas de EE.UU. (DEA, por sus siglas en inglés) que ahora desempeña un alto cargo de cumplimiento en HSBC, y que no tiene parentesco con Jonathan Evans— sorprendió a sus nuevos colegas al escupir jugo de tabaco en un vaso mientras estaba en la oficina, según personas al tanto. Otros han mirado con desdén el salvapantallas que el banco instaló en sus computadoras que dicen “Haga la pregunta correcta”, según una fuente. El banco también distribuyó certificados decorados con un loro que dice “Yo soy un pájaro cambiado” para alentar a los empleados en EE.UU. a comportarse de manera ética y mostrar conciencia de los asuntos de cumplimientos.

El banco no quiso poner a Joe Evans a disposición para que realice comentarios. Werner señaló que Evans es “un tremendo activo para HSBC que trae una experiencia invaluable, una tremenda ética de trabajo y una integridad indiscutida”. “Eso es lo que es importante para nosotros”, dijo.

Dentro de HSBC, algunos ejecutivos se preguntan si es posible eliminar el lavado de dinero por completo. “No creo que ninguno de nosotros tenga ningún apetito de lavar dinero para alguien”, dijo Peter Hazlewood, director global de cumplimiento de lavado de dinero de HSBC, en una conferencia en septiembre. “Pero el lavado de dinero ocurre en instituciones financieras. ¿Cómo conciliamos el apetito con la realidad?”.

Muchos clientes que HSBC descarta simplemente abren nuevas cuentas en otros bancos, y viceversa, contó Werner en otra conferencia reciente.

Los esfuerzos de HSBC para mejorar sus defensas contra el lavado de dinero está afectando a algunos clientes, incluidos algunos que por un tiempo no pudieron retirar grandes sumas de efectivo y una mezquita del norte de Londres cuya cuenta fue cerrada sin explicación. El banco se limitó a decir que estaba tratando de cumplir los términos del acuerdo antilavado de dinero con EE.UU. y que como resultado había terminado su relación con clientes, incluidas 70 organizaciones de caridad en 70 países. La mezquita ha negado cualquier participación en el lavado de dinero.

Mientras tanto, HSBC se ha embarcado en todo el mundo en la difícil tarea de cambiar los términos de ciertos productos financieros para poder reunir la información sobre los clientes para cumplir con la debida diligencia y a la vez respetar las distintas legislaciones sobre privacidad.

El banco sigue gastando dinero en ese proceso. “No estamos en la cima del ciclo de inversión todavía”, dijo Iain Mackay, director financiero de HSBC. “Aún tenemos que hacer algo más”.

Fuente: The Wall Street Journal

Broadway cierra el año más exitoso de su historia

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Posted by patagoniacreative on 6 enero, 2015 – 9:43 pm
Filed under Marketing, Mundo

La presentación de clásicos y nuevas obras muy rentables logró incrementar 13% la asistencia


Con 13,13 millones de espectadores y 1.360 millones de dólares recaudados, Broadway cerró con 2014 el mejor año de su historia, tanto en asistencia como en taquilla, informó hoy la Broadway League.

Con dos ya clásicos como El rey león y Wicked en lo alto de la taquilla (ambas alrededor de los 100 millones de dólares recaudados) y con nuevos títulos también muy rentables como Aladdin y Beautiful (más de 54 millones de dólares recaudados), Broadway registró 13 % más de público que en 2013.

«Esto demuestra que nuestros productores están dando a los espectadores una amplia variedad de obras y espectáculos musicales para satisfacer a todos los gustos», explicó en un comunicado la directora ejecutiva de la Broadway League, Charlotte St. Martin.

El repunte de espectadores durante las fechas navideñas colaboró a alcanzar este registro, pues en la semana que finalizó el 28 de diciembre se vendieron 318.721 entradas, más de 10 veces más que el año pasado, cuando se despacharon en esas mismas fechas apenas 28.334.

El Starbucks de la CIA tiene clientes ‘sin nombre’

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Posted by patagoniacreative on 6 enero, 2015 – 12:02 am
Filed under Mundo, Negocios

En esta sucursal los baristas tienen prohibido pedir sus nombres a los clientes.


Como en cualquier otra sucursal de Starbucks, el nuevo gerente pensó que escribir los nombres de los clientes en los vasos agilizaría el servicio. Pero el «Starbucks clandestino», como algunos llaman al local, o «La Tienda Número 1», cómo señalan crípticamente los recibos de compra, tiene varios inconvenientes al estar dentro de la Agencia Central de Inteligencia (CIA) en Langley, Virginia.

De acuerdo con el supervisor de servicios de alimentación de la agencia, quien pidió mantener su identidad en secreto por razones de seguridad, los baristas no pueden solicitar ningún nombre a los empleados por motivos de seguridad, publica The Washington Post.

«Por mí podrían dar cualquier alias», señaló, «pero dar cualquier nombre en absoluto estaba haciendo sentir incómoda a la gente – ya sabes, los agentes encubiertos. Simplemente no funcionó para esta ubicación».

Para trabajar en esta singular sucursal, los baristas pasan por rigurosas entrevistas y verificación de antecedentes, y cada vez que salen de su área de trabajo, tienen que ser escoltados por un «guardaespaldas» de la agencia.

Además, no hay tarjetas de recompensas para clientes frecuentes, pues los funcionarios temen que los datos almacenados en las tarjetas podrían ser explotado por los vendedores y caer en las manos equivocadas, descubriendo a sus agentes secretos.

Es uno de los Starbucks más activo del país, con un público compuesto por analistas, agentes encubiertos, economistas, ingenieros, geógrafos y cartógrafos que trabajan en la recolección de información clasificada y en operaciones encubiertas dentro de los lugares más violentos del mundo.

Debido a que este complejo es una isla de alta seguridad, pocas personas pueden salir diariamente a tomar un café, por lo que las líneas, tanto en la mañana como a media tarde, pueden alargarse varios metros por el pasillo.

A pesar de las limitaciones por la estricta seguridad, esta cafetería se ve más o menos como cualquier otro Starbucks, señala el diario estadounidense. Tiene sillas y mesas de madera y pasteles, galletas y otros aperitivos adornan los estantes, mientras el sonido de un folk rock progresivo se escucha en los altavoces.

Sin embargo, el gerente señaló que esta tienda «tiene una misión especial», para ayudar a humanizar el entorno de los empleados, que trabajan en condiciones de alta presión a menudo en oficinas sin ventanas y que no pueden jugar con sus smartphones o llamar a un amigo durante el tiempo de inactividad, pues por seguridad, tienen que dejarlos en sus autos.

En medio de bonitos carteles de granos provenientes de Kenia y latte de calabaza y especias, en una esquina donde algunas sillones de cuero forman un rincón acogedor, los clientes hablan en decenas de idiomas, desde el alemán hasta el árabe.

La tienda es también el lugar de muchas entrevistas de trabajo para los agentes que desean cambiar de puesto dentro de la CIA, por ejemplo, de un puesto de lucha contra el terrorismo a uno para organizar eventos en pro de la no proliferación de armamento nuclear. «El café va bien con esas conversaciones», aseguró un funcionario.

Otro oficial, que no pudo ser nombrado, aseguró incluso que el jefe del equipo que ayudó a encontrar a Osama Bin Laden, contrató a un miembro clave en la misión en este Starbucks.

Una mujer dijo que en varias ocasiones se ha encontrado con viejos amigos de la preparatoria o la universidad mientras espera en la fila, y que hasta entonces desconocía eran sus colegas, pues «trabajar en la agencia no es algo que publicas en Facebook».

Los encargados señalan que, durante el día, los más vendidos son el latte de vainilla y el panqué de limón. Pero para los funcionarios que trabajan en la noche, ya sea a causa de una crisis o que trabajan con alguien en una zona horaria diferente, los expressos dobles y los frapuchinos azucarados son muy populares.

«La leyenda urbana dice que el Starbucks de la CIA es el más activo en el mundo, y para mí eso tiene mucho sentido. Se trata de una población que tiene que estar alerta y pasar horas estudiando documentos detenidamente. Si pierden una palabra, la gente puede morir», dijo al diario Vince Houghton, un experto en inteligencia y curador en el Museo Internacional del Espía.

Los nueve baristas que trabajan aquí son entrenados frecuentemente sobre riesgos de seguridad. «Les informamos que si alguien está realmente interesado en saber dónde trabajan y les hace demasiadas preguntas, entonces deben informarnos al respecto», señaló el gerente.

Una barista dijo que inicialmente se postuló a un trabajo para una empresa de catering que da servicio a los edificios federales en la región, sin saber dónde podría ser asignada. Señaló que tuvo que pasar por una amplia y tediosa investigación de antecedentes.

En su primera mañana de trabajo, la mujer de 27 años intentó publicar su ubicación por GPS y nada ocurrió. Así que llamó a la persona que la había contratado, quien le explicó la razón, y fue hasta entonces que supo «que estaba trabajando para el Starbucks en la CIA».

Desafortunadamente, ella no puede hablar sobre su trabajo, «lo más que puedo decir a mis amigos y familia es que trabajo en un edificio federal», dijo.

Declaró que, dado que no se permiten usar ningún tipo de nombres, ha llegado a reconocer las caras de las personas y sus bebidas. «Está el chico caramel macchiato» y «la mujer mocha blanco helado».

«Pero no tengo ni idea de lo que hacen, sólo sé que necesitan café, y mucho», aclaró.

Fuente: eluniversal

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