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22 Increíbles Consejos del Empresario Chino más rico del Mundo

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Posted by patagoniacreative on 29 febrero, 2016 – 7:56 pm
Filed under Finanzas, Mundo

Jack Ma es el fundador del Grupo Alibaba, la compañía con mayor éxito de Asia. Es el primer hombre de negocios Chino que aparece en la portada de la revista Forbes.

Este importante empresario, viene de una familia humilde, y ha ejercido distintas profesiones, teniendo sus más y sus menos, sus éxitos y grandes fallos. Pero jamás se rindió.

Hoy te traemos sus mejores consejos, no sólo para aquellos que quieran tener éxito en sus carreras profesionales, sino para la vida en general.

Cómo elegir bien las ideas para un proyecto:

Lo que no debemos hacer:

  1. En 2001 cometí un gran error. Le dije a los empleados con los que fundé mi empresa, que el límite de su carrera sería de manager. Pensé que necesitaba tener profesionales de mi lado. Un año después, ninguno de ellos sigue trabajando en la empresa, mientras que aquellos de los que dudaba resulta que tuvieron el potencial de llegar lejos, siendo ahora mis vice-presidentes y otros grandes puestos.
  2. Las peores cualidades de un empresario son: ser engreído, no poder valorar bien las situaciones, adoptar un ritmo demasiado elevado y no ser capaz de aguantarlo, y no tener la capacidad de ver lo que va a pasar en el futuro.
  3. Hay un principio que siempre sigo: tu actitud en el trabajo y las decisiones que tomes son más importantes todas las habilidades que puedas tener.

Sobre las quejas:

Consejos para los jóvenes:

Hay que vivir la vida plenamente:

Sobre la competencia y adversarios:

Consejos para los empresarios:

Acerca de crear un nuevo negocio:

Fuente original: vc.ru

Los mejores consejos para los negocios de Wang Jianlin, el hombre más rico de China

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Posted by patagoniacreative on 24 febrero, 2016 – 9:45 pm
Filed under Finanzas, Mundo

A los 61 años de edad, ha acumulado una fortuna de alrededor de 30.000 millones de dólares por la construcción de la gigantesca empresa de bienes raíces, Dalian Wanda. Ahora está incursionando en el entretenimiento y el deporte… entre sus inversiones recientes se encuentra el club de fútbol español Atlético de Madrid y el estudio cinematográfico de Hollywood, Legendary Entertainment.

Su reciente libro, una recopilación de discursos públicos titulado «The Wanda Way», pretende darle un vistazo al interior de su filosofía de gestión y valores que convirtieron su compañía en un conglomerado gigante con grandes ambiciones mundiales.

Leímos su libro aquí en CNNMoney para que no tengas que hacerlo. Estas son algunas de las perlas de asesoramiento de Wang:

1. Prepárate duro en el ejército

Wang se unió al ejército chino cuando era adolescente en 1970. Su extenuante entrenamiento involucró marchas épicas que llevaron a los soldados a través de «tramos en los que la nieve les llegaba hasta las rodillas».

«Fuimos privados de todo. En la nieve, tuvimos que cavar nuestro propio agujero para pasar la noche», recuerda. Cualquiera que titubeara «podría olvidarse de ser seleccionado para obtener un ascenso ese año, o ganar tu premio como ‘luchador ejemplar'».

Esta experiencia construyó su «espíritu dientes tenaz y un deseo por luchar hasta el final», dice.

Wang sugiere que existe una relación directa entre una formación militar y el éxito, señalando que muchos de los principales empresarios chinos anteriormente sirvieron en el ejército.

2. Haz una diferencia e innova, como Starbucks

«La primera clave es entender cómo puedes distinguirte de los demás y ser innovador», dijo Wang. «Por ejemplo, todos saben cómo vender café, pero Starbucks (SBUX) rediseñó el proceso de preparación de café, innovó el modelo de negocio y se convirtió en una exitosa cadena comercial».

También destacó a McDonald’s (MCD) y a KFC, propiedad de Yum! Brands (YUM), para elogiarlas de forma similar.

Wang se opone a la idea de que solo las empresas de alta tecnología pueden abrirse paso: «No importa si estás en una industria tradicional o emergente, siempre y cuando puedas innovar el modelo de negocio existente, puedes cosechar beneficios estupendos».

Incluso apostó su dinero para respaldar lo que dijo, haciendo una a apuesta «un tanto en broma… y un tanto en serio» de 100 millones de yuanes (15,3 millones de dólares) en el 2013 con el fundador de Alibaba (BABA, Tech30), Jack Ma, en relación a si el comercio electrónico representaría más de la mitad del mercado nacional al por menor en 10 años.

3. Mantente cerca del liderazgo

Wanda solamente coopera con una empresa estatal china para sus operaciones de construcción, y Wang ha buscado alinear sus prioridades de negocio con lo que el Partido Comunista gobernante ha decretado.

Por ejemplo, él está cada vez más interesado ​​en invertir en el extranjero… sobre todo después de que el Consejo de Estado publicara especificaciones en el 2014 en las que insta a las empresas privadas chinas a volverse mundiales, dice.

Y él no es evita el tratar de complacer a los líderes del gobierno superiores, incluyendo al presidente Xi Jinping, al invertir dinero en equipos de fútbol.

«A los líderes gubernamentales les interesa mucho eso, y la administración china de deportes hizo varias apelaciones, por lo que he regresado y estoy ofreciendo soporte para el fútbol chino», dice.

Aun así, tienes que recorrer un camino difícil. «Las relaciones entre el gobierno y las empresas son muy complicadas en China», dice Wang. «Es aún más difícil que terminar una carrera de doctorado en Harvard».

4. Objetivo mínimo: Ser el No. 1

«No hay nada malo en ser el No. 1 a nivel mundial», según Wang.

Pero parte de la estructura del éxito conlleva inculcar ambiciones y metas en toda la empresa, en los que todos los empleados construyen una distintiva cultura empresarial, dice.

Para ayudar con eso, él tiene un sitio web interno y una revista mensual de la compañía que él describe como «el medio central para la difusión de la cultura corporativa de Wanda».

Una colección de conmovedoras historias de éxito sobre los empleados es publicada anualmente para elevar la moral de la empresa. Cada año, Wang también recomienda un libro para que todos los empleados lo lean.

Empleados destacados obtienen vacaciones pagadas adicionales y una invitación a una ostentosa conferencia anual para que se puedan codear con ejecutivos de la compañía Wanda.

5. No leas libros sobre filosofía corporativa

«Una de las características que distingue mejor mi éxito es que nunca le he tenido plena confianza a los libros», dice Wang.

Esos incluyen a los libros de personas como él.

«No puedes simplemente copiar modelos que han sido probados por los empresarios exitosos», dijo. «Por favor, no consideres lo que hablo hoy aquí como material de enseñanza».

Lo que funcionó para Wanda podría no funcionar para otra empresa… cambian las circunstancias y las industrias, advierte.

Para cualquier empresario en ciernes que aún quiera leer el libro de Wang —a pesar de su propio consejo— ha sido publicado por la firma británica Lid Publishing.

Fuente: CNN

El Banco Barclays ahora emplea a más mujeres que hombres

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Posted by patagoniacreative on 25 enero, 2016 – 9:29 pm
Filed under Finanzas, Mundo

Barclays ahora emplea a más mujeres que hombres, una impresionante hazaña en una industria que los hombres tradicionalmente han dominado.

Nuevos datos dados a conocer el viernes muestran que el banco tiene contratados a un 51% de mujeres y a un 49% de hombres.

Sin embargo, el banco todavía tiene trabajo por hacer. Los hombres ocupan aproximadamente el 80% de los puestos más altos y las posiciones directivas.

Los datos de Barclays fueron publicados en un informe conjunto con otras nueve compañías que se han comprometido con lograr la igualdad de género. Tupperware es la única compañía de la lista que también emplea a más mujeres que hombres.

Twitter y Unilever tienen el 32% de representación femenina, mientras que Vodafone tiene el 36%.

La iniciativa corporativa —llamada HeForShe— fue dirigida por las Naciones Unidas, y promovida por la famosa actriz Emma Watson.

Barclays dijo que estaba tomando una serie de medidas cada año para encargarse de la desigualdad de género en el nivel superior del banco.

El objetivo es llenar el 26% de los puestos superiores de liderazgo con mujeres para el 2018. La compañía espera que más que un tercio de las posiciones directivas sean ocupadas por mujeres para el 2020.

Walmart anuncia el cierre de 269 tiendas y 16,000 despidos

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Posted by patagoniacreative on 17 enero, 2016 – 7:48 pm
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En los próximos meses la firma cerrará 154 tiendas en Estados Unidos y 115 en Latinoamérica; también anunció la apertura de 405 nuevas tiendas en su próximo ejercicio fiscal.


La firma de comercio minorista Walmart anunció este viernes el cierre de 269 tiendas en todo el mundo que afectará a 16,000 empleados, 6,000 de ellos fuera de Estados Unidos.

En un comunicado, la empresa anunció que cerrará, durante los próximos meses, 154 tiendas en Estados Unidos y 115 en Latinoamérica, entre las que se incluyen 60 de Brasil que ya dejaron de operar recientemente.

Los 60 locales cerrados en Brasil, uno de los mercados por los que el mayor minorista del mundo ha apostado con fuerza durante los últimos años, estaban en pérdidas y representaban alrededor de un 5% de las ventas de Walmart en ese país.

La compañía aseguró haber «reubicado» a la mayoría de los empleados afectados en los locales brasileños a otros puntos de venta.

Las otras 55 tiendas que serán cerradas en el subcontinente se encuentran repartidas por distintos países latinoamericanos, informó la compañía.

El resto de cierres empezarán a finales de este mes y en el caso de Estados Unidos afectarán principalmente a tiendas de pequeño formato, llamadas Walmart Express, que se lanzaron como parte de un programa piloto en 2011.

Entre los cierres de Estados Unidos se incluyen siete tiendas en Puerto Rico, que afectarán a 400 trabajadores, donde la cadena de supermercados, la mayor en la isla con 55 establecimientos y 15,000 empleados, mantiene un pulso jurídico con el gobierno local por su política fiscal.

Walmart México no pudo comentar si también habrá cierre de tiendas en el país, sin embargo dijo que más adelante dará detalles al respecto.

Las oficinas de Estados Unidos dijeron que por el momento no podían desglosar el listado de tiendas que cerrarán en Latinoamérica.

La Reserva Federal de Estados Unidos aumenta tasas de interés

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Posted by patagoniacreative on 16 diciembre, 2015 – 8:55 pm
Filed under Finanzas, Mundo

La Reserva Federal de Estados Unidos anunció este miércoles que aumenta por primera vez las tasas de interés después de mantenerlas en niveles históricamente bajos. La última vez que se elevaron las tasas fue en junio de 2006.

La Reserva Federal anunció que las tasas cambian de un rango de 0% a 0,25% a uno de 0,25% a 0,5%.

Se trata del primer aumento de la tasa en casi 10 años. En ese entonces, la economía estaba en auge: el desempleo estaba en el 4,4% y la burbuja inmobiliaria estaba a punto de estallar. La Reserva Federal trató de manejarlo al aumentar las tasas.

Es una buena señal para la economía pues indica que el Banco Central de Estados Unidos confía en la fuerza de la economía y su capacidad de manejar mayores costos de endeudamiento. También muestra cuán lejos ha llegado la economía desde que terminó la Gran Recesión en el 2009, cuando el desempleo alcanzó el 10%. Ahora está en un 5%.

Aunque el aumento es pequeño, afectará a millones de estadounidenses, incluyendo a los inversionistas, compradores de vivienda y ahorradores. Estos últimos son los que verán un poco más de intereses en sus depósitos en el banco, y las tasas de hipoteca eventualmente aumentarán.

Las tasas más altas harán que el dólar sea más fuerte. Un dólar fuerte es una agradable ventaja para los viajeros de Estados Unidos, pero no es bueno para las empresas estadounidenses como Apple y Nike que venden sus productos en el exterior. Un dólar más fuerte hace que los productos estadounidenses sean más costosos —y menos atractivo— para los compradores extranjeros.

FMI incorpora la moneda china a su canasta de divisas

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Posted by patagoniacreative on 1 diciembre, 2015 – 11:09 pm
Filed under Finanzas, Mundo

El Fondo Monetario Internacional (FMI) anunció este lunes la incorporación de la moneda china a su exclusiva canasta de reservas reconociendo el creciente poder de ese país en la economía mundial.


Esta decisión es un «hito importante en la integración de la economía china al sistema financiero mundial», dijo la jefa del FMI Christine Lagarde.

«También es un importante reconocimiento a los progresos hechos en los últimos años por las autoridades chinas para reformar el sistema monetario y financiero» del país, afirmó.

La decisión del Comité Ejecutivo del FMI, que representa a los 188 países miembro de la entidad, es un espaldarazo al objetivo de Pekín de darle al yuan su lugar entre las principales monedas del mundo.

China, la segunda mayor economía del planeta, pidió el año pasado al FMI que integrase al yuan a la canasta de monedas que conforma los Derechos Especiales de Giro (DEG). Sin embargo esa moneda era entonces vista como demasiado controlada como para incorporarla. Ahora el yuan fue considerado ajustado a los criterios requeridos por el FMI.

Los DEG son el instrumento monetario del FMI que sirve, especialmente, para estimar las tasas de interés de los préstamos que concede.

Los países miembro pueden utilizarlos para afrontar obligaciones ante el FMI o para ajustar sus reservas monetarias.

10 países con los salarios más altos del mundo

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Posted by patagoniacreative on 30 noviembre, 2015 – 9:06 pm
Filed under Economia, Mundo

En el listado que encabeza Estados Unidos hay seis europeos, un asiático y ningún latinoamericano. El ingreso promedio anual más elevado del planeta es de 56.730 dólares.

1-Estados Unidos

El sueldo anual promedio de un estadounidense es de USD 56.730. Los impuestos no son elevados pero sí hay gastos fijos para cubrir las expectativas en servicios de salud y otros tipos de seguro.

2- Luxemburgo

El ingreso promedio del Gran Ducado europeo alcanza los USD 53.000. A diferencia de los Estados Unidos, allí los impuestos sí son altos. Sin embargo, la calidad de los servicios hace que haya pocos gastos extras.

3-Irlanda

El ingreso promedio anual de sus habitantes es de USD 52.840. La nación experimento un crecimiento exponencial en las últimas décadas, aunque se nota la diferencia entre la capital y el interior.

4-Suiza

Además de un prestigioso y a veces cuestionado sistema bancario, relojes de envidia y sabrosos chocolates, los suizos tienen un buen ingreso promedio: USD 50.000.

5-Holanda

El salario anual promedio es de USD 48.150. Allí, como en Luxemburgo, hay impuestos muy elevados pero la contraprestación estatal también es de alta calidad.

6-Reino Unido

El ingreso promedio de los ciudadanos de Inglaterra, Escocia, Gales e Irlanda del Norte llega a los USD 45.000.

7-Australia

Australia tiene riquezas naturales e industrias que sientan las bases para trabajo bien remunerado. El salario promedio anual es de USD 44.983.

8-Noruega

Los escandinavos tienen un salario anual promedio de USD 44.000. Con impuestos elevados, disfrutan de educación y salud de calidad, así como una amplia gama de subsidios.

9-Canadá

Canadá tiene la combinación perfecta: ingreso anual promedio de USD 42.000 y una semana laboral de sólo 32 horas.

10- Corea del Sur

El único país asiático en la nómina. Hoy es una de las potencias económicas mundiales. Tiene un salario anual promedio de USD 35.406. Además, los surcoreanos no pagan altos impuestos. El punto negativo es que tienen una extensa semana laboral de 45 horas.

El banquero que definirá el futuro del dólar

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Posted by patagoniacreative on 28 noviembre, 2015 – 1:06 am
Filed under Economia y Finanzas, Finanzas

Federico Sturzenegger finalmente fue confirmado como el presidente para el Banco Central que Mauricio Macri propondrá. Antes habrá que definir la salida de Alejandro Vanoli, el actual titular y que sostiene que su mandato vence en 2019 porque completa el período que inició Juan Carlos Fábrega en 2013. En Cambiemos ya tienen preparado el DNU para avanzar en su remoción.
La designación de Sturzenegger, según averiguó ayer Clarín, fue bien recibida por un grupo de banqueros consultados. El hombre designado por Macri es conocido en el sector tras su paso como presidente del Banco Ciudad entre 2008 y 2013. En el mercado opinan que Sturzenegger hará arreglos institucionales en la autoridad monetaria -Carta Orgánica, puesta en marcha de un programa de metas de inflación, reducción del financiamiento al Tesoro-, que impactarán favorablemente sobre las expectativas. En cambio, hay incógnitas sobre las consecuencias de las políticas monetaria y cambiaria para cumplir con la promesa de Macri de terminar con el cepo. En los últimos meses, que coincidieron con una etapa suya de más bajo perfil tras el revuelo que se armó tras su aparición en un video hablando de los consejos de Jaime Durán Barba, Sturzenegger analizó y debatió las consecuencias de una corrección del precio del dólar. El economista debatió junto a colaboradores de la Fundación Pensar e incluso economistas argentinos en el exterior. Su impresión en esos encuentros fue que hay condiciones técnicas para cumplir la promesa de Macri sin que ello se traduzca necesariamente en un aumento de la tasa de interés (que agravaría la actividad económica) o los precios.
Hincha de Gimnasia y Esgrima de La Plata, estudió economía en la UNLP y en el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), en Boston. Fue además profesor en Harvard y publicó artículos en revistas internacionales. Como experiencia laboral, además de presidente del Banco Ciudad, fue economista jefe de YPF y secretario de Política Económica entre marzo y noviembre de 2001 en el final del gobierno de la Alianza. En los últimos cuatro años fue diputado.
Según la mayoría de los pronósticos económicos para este año, Sturzenegger recibiría un banco con reservas por cerca de US$ 24.000 millones. Las reservas netas serían unos US$ 11.000 millones si se descuentan los yuanes del swap chino y los dólares de los bonistas que no pueden cobrar los intereses de los bonos bloqueados por juez Thomas Griesa. Una de las alternativas que evalúa un proyecto de la Fundación Pensar, es negociar con el Banco Central de China un refuerzo del swap. En el día de hoy Sturzenegger tendrá reuniones con economistas para completar su equipo.

iEco

Multimillonario chino compró el cuadro más caro de la historia

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Posted by patagoniacreative on 11 noviembre, 2015 – 7:29 pm
Filed under Finanzas

La venta este martes en subasta del cuadro «Nu Couché» («Desnudo acostado»), pintado por artista italiano Amedeo Modigliani en 1917-18, causó conmoción en el mundo artístico.


Tras nueve minutos de frenética puja entre seis personas en la casa de subastas Christie’s de Nueva York, un comprador ofreció por vía telefónica US$170,4 millones por el óleo.

Es la segunda suma más alta jamás ofrecida por una obra de arte en subasta y un récord para un Modigliani, cuyo registro anterior era de US$70,7.

El comprador es Liu Yiqian, un multimillonario chino que empezó como taxista y vendedor ambulante para luego especular en el mercado bursátil y acumular una fortuna de casi US$1.500 millones, según el índice Bloomberg de multimillonarios en 2015.

Arte vs. dinero

Esa polémica refleja la división de opiniones que existe en torno al financista convertido en coleccionista: ¿es un promotor y mecenas del arte o un calculador y vanidoso nuevo rico?

«Ciertamente es un ávido coleccionista de arte», comentó Zhuang Chen, editor digital del Servicio Chino de la BBC. «Pero también está muy interesado en el arte como inversión».
Liu, de 52 años, hizo su dinero montándose en la cresta de las reformas económicas de China y acumuló una gran fortuna en los mercados inmobiliario y farmacéutico entre los 1980 y 1990.

Ahora, con la caída de la bolsa china las opciones están limitadas y Liu ha identificado el valor de la inversión en arte.

«En China hay un creciente ejército de clase media que ve el arte como una manera de acumular riqueza», señala Zhuang Chen del Servicio Chino de la BBC.

Lenovo despedirá a 3.200 empleados para reducir costos

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Posted by patagoniacreative on 17 agosto, 2015 – 8:18 pm
Filed under Empresas y Empresarios

Las acciones del mayor fabricante mundial de ordenadores personales cayeron un 9% este jueves después de que su ganancia trimestral se redujo a la mitad


Lenovo Group despedirá al 10% de su personal de oficina después de que las ventas de teléfonos móviles Motorola se redujeran un tercio, levantando nuevas dudas sobre la apuesta de la firma china por comprar una marca que supuestamente la ayudaría a convertirse en líder mundial de los «smartphones».

Las acciones del mayor fabricante mundial de ordenadores personales cayeron casi un 9% este jueves después de anunciar que su ganancia trimestral se redujo a la mitad, ya que su división de móviles perdió casi 300 millones de dólares.

Encarga a Motorola la reorganización de la división de móviles

Lenovo, que utiliza el dólar en las operaciones más que el yuan, dijo que planea recortar unos 3,200 puestos de trabajo no manufactureros con un costo extraordinario de 600 millones de dólares.

La firma con sede en Pekín dijo que la reestructuración produciría un ahorro de alrededor de 1,350 millones dólares al año.

Sin embargo, las dificultades en la venta de teléfonos móviles, combinado con un decreciente mercado global de los PC, ha llevado a que la firma se enfrente a su «entorno de mercado más difícil de los últimos años», advirtió su presidente ejecutivo, Yang Yuanqing.

«Aún creo que el celular es un nuevo negocio que debemos ganar», dijo Yang en una entrevista, señalando que la ambición de Lenovo de competir con Apple y Samsung Electronics en el sector de teléfonos avanzados permanece fuerte.

«Todavía creo que esta adquisición (Motorola) fue la decisión correcta (…) aparte de Apple y Samsung, no hay un tercer actor global. Creo que será Lenovo», dijo Yang.

Motorola, que Lenovo compró a Google el año pasado por 2,910 millones de dólares, despachó 5.9 millones de teléfonos en el trimestre, un 31% menos que el año anterior.

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