Después de todo lo que se hablo de los Millennials, generación de jóvenes que van desde los 19 años a los 32. Ahora es el turno de los Centennials. Todavía no llegaron al mercado laboral, pero pronto lo harán, y presentarán tantos desafíos como lo hicieron sus predecesores de la generación Y, la X y los Baby Boomers.

Los Centennials son los primeros  que nacieron con los dispositivos móviles y  casi con los smartphones bajo el brazo. No conocen el acceso a la información de manera no inmediata.

Las diferencias entre los Millennilas y Los Centennials:

Libertad versus seguridad

Los Millennials tenían relativa privacidad en la web, mientras que los Centennials llegaron al mundo en una época en la cual el germen del control total estaba ya implementado e instalado. Los Millennials siguen valorando y pretendiendo cierta privacidad, mientras que los Centennials entienden el intercambio ineludible que se da entre libertad total y vigilancia constante.

Compras online

Los Millennials se criaron en una época en la que para comprar algo había que ir hasta el local. Los más jóvenes, en cambio, prefieren la producción de artefactos o prendas a mano, en contraposición a los producidos en masa.

Los diversos ejes del éxito

Para los Centennials, el éxito se mide en cuanto a impacto e influencia pública y social. La exposición en las redes, para los Millennials, todavía guarda relación con el éxito económico y profesional en sus carreras.

Las ambiciones

Los Millennials tienen grandes expectativas en cuanto a salario. Los Centennials, en cambio, nacidos en épocas de recesiones económicas, tendrían menores expectativas en cuanto a remuneraciones.

Diferentes tipos de inteligencia

Los Millennials son más creativos y emprendedores, queren tener cierta libertad. En cambio Los Centennials cuentan con una inteligencia más práctica y encuentran más seguridad en la relación entre su esfuerzo y lo que la sociedad espera de ellos.

Un sistema propio

Los Millennials son más idealistas siempre están  en la lucha contra el sistema. Los Centennials, por el otro lado, prefieren innovar y crear ellos mismos sus propios sistemas.