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Millonaria multa para Repsol por pactar precios de los combustibles

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Posted by patagoniacreative on 25 febrero, 2015 – 10:40 pm
Filed under Economia, Petroleo, Politica

La Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia de España anunció multas por un total de 32,4 millones de euros para la empresa y otras cuatro petroleras.


La mayor sanción es para Repsol, que deberá pagar 20 millones de euros, mientras Cepsa (Compañía Española de Petróleos S.A.U) fue sancionada con 10 millones de euros, según un comunicado publicado por la CNMC.

El resto de compañías tendrán que pagar multas menores: la petrolera canaria Disa fue sancionada con 1,3 millones de euros, la filial española de Galp con 800.000 euros, y Meroil con 300.000 euros.

De acuerdo con la CNMC, quedó acreditado que las compañías cometieron infracciones al artículo 1 de la Ley 15/2007, de 3 de julio, de Defensa de la Competencia, así como del artículo 101 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea (TFUE), que se refieren a prácticas prohibidas de coordinación de precios, intercambio de información y pactos de no agresión.
En el comunicado se enumeran cada una de las infracciones cometidas: en primer lugar, un acuerdo entre Cepsa y Repsol para la coordinación en las Estaciones de Servicio de Brea de Aragón e Illueca, en la provincia de Zaragoza, en julio de 2013; un pacto de no agresión entre estas mismas dos compañías en julio-agosto de 2011 en relación con las acciones de injerencia de cada una de ellas en las estaciones abanderadas por la otra; y varios intercambios de información estratégica durante 2011, 2012 y 2013 en relación a aquellas estaciones de servicio que son gestionadas por una de ellas y se encuentran abanderadas y suministradas en exclusiva por la otra operadora.

En segundo lugar, un pacto de no agresión en precios entre Cepsa y Disa entre julio y septiembre de 2011 y acuerdo entre ambas compañías en relación a los precios a aplicar en Ceuta en julio de 2013.

En tercer lugar, diversos intercambios de información entre Disa y Meroil en 2012 en relación a los precios aplicados en las estaciones de servicio del entorno de Sant Joan Despí (provincia de Barcelona) y en 2013 en relación a sus márgenes operativos.

Y finalmente, un intercambio de información entre Galp y Meroil relativo a un contrato de suministro y abanderamiento en mayo de 2013.

La resolución corresponde a un expediente abierto el 29 de julio de 2013, y que por la naturaleza de las conductas investigadas fue dividido en dos.

La CNMC recordeó a las compañías petroleras que no cabe recurso por vía administrativa ante la sanción, aunque tiene dos meses para apelar ante lo contencioso-administrativo.

El presidente del BBVA ganó 5,4 millones de euros el año pasado, un 5,3% más

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Posted by patagoniacreative on 6 febrero, 2015 – 10:08 pm
Filed under Finanzas, Mundo

El presidente del BBVA, Francisco González, ganó en total 5,4 millones de euros en 2014, entre remuneración fija y variable, lo que supone un incremento del 5,3% en comparación con el salario correspondiente al año anterior.

Según el informe anual remitido a la CNMV y las explicaciones de la entidad, el salario fijo de González «permaneció congelado un año más», en 1,96 millones, mientras que la remuneración variable generada en el ejercicio no la cobrará en su totalidad hasta 2018 y está sujeta a «cláusulas malus», por lo que quizá no lo reciba íntegramente.

De la remuneración generada en 2014 del presidente de BBVA, 3,7 millones de euros corresponden a retribución fija y variable en metálico y 1,7 millones de euros, al variable que se entregará en acciones.

Para el consejero delegado, Ángel Cano, su remuneración con cargo a 2014 será de 3,9 millones de euros, un 3,8 % más que el año anterior, que incluyen un pago de 2,8 millones de euros en metálico entre el fijo y el variable y 1 millón de euros en acciones.

El presidente y el consejero delegado percibirán su retribución variable anual, tanto en efectivo como en acciones, de forma diferida en el tiempo y sujeta a las condiciones del Sistema de Liquidación y Pago aplicable a los consejeros ejecutivos.

De esta forma, durante 2015 sólo recibirán el 50 % de la retribución variable anual (en efectivo y en acciones) antes indicada correspondiente al ejercicio 2014.

El otro 50% de la retribución variable anual del 2014 quedará pendiente para ser pagada en 2016, 2017 y 2018, con arreglo al mencionado sistema de Liquidación de Pago que se acordó en la última Junta General de Accionistas de la entidad.

En cuanto a los consejeros no ejecutivos que ocuparon el cargo durante 2014, doce en total, la remuneración agregada en 2014 por esta condición fue de 3,7 millones, un 4,73% menos que en 2013.

De esta forma, a los catorce miembros del consejo de administración del BBVA les corresponden en total 15,41 millones, mientras que a la alta dirección, compuesta por trece miembros, le tocan 18,99 millones de euros.

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