El salario mínimo para empleadas domésticas sube y se suman bonos no remunerativos. Pero lo pactado sigue lejos del valor real que paga el mercado.
Después de siete meses sin actualizaciones salariales, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó un nuevo incremento para las empleadas domésticas, que incluye un aumento remunerativo y tres bonos no remunerativos para los meses de julio, agosto y septiembre. El monto de estos bonos varía según la cantidad de horas trabajadas por semana.
Salario mínimo y desacople con el mercado
Con este esquema, el salario mínimo comienza a acercarse a lo que efectivamente paga el mercado. Sin embargo, sin contar los bonos extraordinarios, el aumento real es de apenas 6,5% entre febrero y septiembre, distribuido en un 3,5% en julio (sobre el sueldo de enero), y tres cuotas del 1% en julio, agosto y septiembre respectivamente. Así, el ingreso formal sigue por debajo de lo que muchas empleadas perciben en la práctica.
Bonos de hasta $10.000 según horas trabajadas
El bono más alto será de $10.000 para quienes trabajan más de 16 horas semanales, y se reducirá proporcionalmente en función de la carga horaria. Los gremios calculan una pérdida salarial cercana al 15% frente a la inflación y alientan tanto a trabajadoras como empleadores a negociar el valor de la hora —que ronda los $6.000, según la zona— por fuera de los mínimos oficiales.
Acuerdos informales y advertencias gremiales
En línea con la filosofía del gobierno de dejar que el mercado fije los valores, muchos empleadores pactan aumentos directamente con las trabajadoras, incluyendo en los recibos la leyenda «a cuenta de futuros aumentos». No obstante, los sindicatos advierten que el bono debe abonarse incluso si el salario supera el mínimo establecido.
Valores actualizados para julio
Según cifras preliminares, el salario mínimo para la quinta categoría (tareas generales, con retiro) en julio será de $2.992,84 por hora o $367.163 mensuales, con el bono de $10.000 adicional para quienes trabajen más de 16 horas semanales. Ese monto extra disminuye proporcionalmente según las horas trabajadas.
Empleadas domésticas: extras no remunerativos
Trabajadoras con más de 16 horas semanales:
- Julio: $10.000
- Agosto: $9.500
- Septiembre: $9.500
Trabajadoras entre 12 y 16 horas semanales:
- Julio: $7.000
- Agosto: $6.000
- Septiembre: $6.000
Trabajadoras con hasta 12 horas semanales:
- Julio: $4.000
- Agosto: $4.000
- Septiembre: $4.000
Salarios julio 2025: cómo quedan la hora y mes según cada categoría:
Salario mínimo por categoría para servicio doméstico con retiro: sumando el 3,5% (sobre los salarios de enero) y el 1% (correspondiente al mes siete).
- Quinta categoría: $ 2.992,84 por hora y $367.163 el mes
- Cuarta categoría: $ 3.229,09 la hora y $ 408.279,21 el mes
- Segunda categoría: $ 3.418,29 la hora y $ 418.464 el mes
- Primera categoría: $ 3.610,64 la hora y $ 450.418,32 el mes
Salario mínimo por categoría para servicio doméstico sin retiro:
- Quinta categoría: $ 3.229 la hora y $ 408.431 el mes
- Cuarta categoría: $ 3.611 la hora y $ 454.984,41 el mes
- Tercera categoría: $ 3.229 la hora y $ 408.431 el mes
- Segunda categoría: $ 3.747,58 la hora y $ 465.821,55 el mes
- Primera categoría: $ 3.954,56 la hora y $ 501.715,71 el mes
Los datos son estimativos y a la espera de los resultados oficiales que se publicarán en el Boletín Oficial y en Arca.
